L'Ajuntament i LaFact aposten per la inserció laboral inclusiva
L'Ajuntament i la Fundació LaFACT han posat en marxa un nou programa per facilitar l'accés al món laboral a persones amb discapacitat que fa temps que busquen feina, amb un model basat en l'acompanyament personalitzat i la col·laboració amb empreses.
El Consistori va signar el passat mes de març un conveni de col·laboració amb la Fundació Factoria Social de Terrassa, LaFACT, per impulsar el programa ALLD Talent laboral sense límits, una iniciativa innovadora adreçada a persones amb discapacitat en situació d'atur de llarga durada.
El projecte s'emmarca dins del programa europeu ALL.D —Atur de Llarga Durada—, cofinançat pel Fons Social Europeu, i té com a objectiu millorar l'ocupabilitat de persones amb discapacitat intel·lectual, trastorn de l'espectre autista o trastorns de salut mental que feia més d'un any que cercaven feina.
El programa ofereix itineraris personalitzats de recerca laboral, formació per reforçar competències digitals, socials i professionals, i suport directe en el lloc de treball a través del model de Treball amb Suport. A més, facilita la connexió amb empreses compromeses amb la inclusió i es preveuen ajuts econòmics per afavorir la contractació.
La regidora d'Ocupació, Patrícia Freire Núñez, va destacar que aquesta col·laboració reforça les polítiques municipals d'inclusió i complementen els serveis d'ocupació que ja s'oferien des de Palau Avança.
Per donar a conèixer la iniciativa, s'han programat dues sessions informatives obertes tant a persones interessades com a professionals, amb l'objectiu de difondre un model que demostri que el talent no té límits quan es creen oportunitats reals.
JMP 10•04•2026 | Font: Aj PsiP
